Le polyamour : comment le dire aux proches

 

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Le Polyamour a le vent en poupe. On admet aujourd’hui plus facilement que la monogamie soit battue en brèche.  Les couples veulent redéfinir leurs types de relations et s’épanouir y compris dans un modèle familial inédit.

 

Polyamour, éducation et famille : Comment le dire aux autres ?

Une personne polyamoureuse a la capacité d’avoir plusieurs partenaires en même temps, de façon consensuelle et éthique (ce n’est donc pas de l’infidélité puisque les partenaires sont au courant et d’accord). Au contraire, une personne monoamoureuse a la capacité d’avoir un seul partenaire de façon exclusive. La polyamorie et la monoamorie sont des orientations relationnelles, c’est-à-dire qu’elles décrivent la structure relationnelle qui convient à une personne.  Lire aussi le vocabulaire du Polyamour

 

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L’inconstance et la constance : pourquoi font-elles souffrir ?

Chroniques Coach de vie de Troc radio.  Ecouter la chronique : cliquez ici

 

 Instabilité, changement, mobilité versus fidélité, stabilité, caractère de ce qui reste identique….. Voilà pour les définitions. Pourquoi la constance qui était autrefois une vertu est-elle constamment battue en brèche par l’inconstance ? Pourquoi y a t-il une prime au changement ? Les inconstants·tes ont-ils·elles pris le pouvoir ?

C’est un fait sociétal, à l’heure du Zapping et d’internet où une page chasse l’autre, une application est conçue très vite et est aussi vite ringardisée par une autre, la constance n’a plus tout à fait la cote.

Etre constant était synonyme de rigueur, de droiture, de rectitude et de fidélité. Des vertus aujourd’hui remplacée par l’adaptabilité, la mobilité, et le  refus de l’engagement. Ce qui vaut pour les produits de consommation est tout aussi vrai pour les personnes.

Les entreprises demandent à leurs collaborateurs de faire montre d’autonomie, de responsabilités mais n’hésitent pas à licencier alors qu’autrefois il n’était pas rare de travailler toute sa vie professionnelle durant dans la même entreprise.

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